Фирмы по трудоустройству

Вы решили поработать за границей
и обратились в агентство по трудоустройству.

__Прежде, чем воспользоваться его услугами:

__1.Убедитесь, что:

Работа, которую Вам предлагают, является легальной в стране, куда Вы отправляетесь.

Фирма-посредник по трудоустройству имеет лицензию на устройство граждан Российской Федерации за __.границей.

__В России такие лицензии выдает Министерство по делам федерации, национальной и миграционной политики. Узнать о наличии лицензии у той или иной фирмы можно по телефону в Москве: (095) 924-46-44. Только при наличии указанной лицензии фирма имеет право устраивать тебя за границей. Лицензия должна постоянно находиться в офисе фирмы и быть доступной для обозрения.
__Если лицензия выдана в департаменте внешней трудовой миграции Миннаца РФ, ее номер должен начинаться с числа 152, затем следует год выдачи лицензии (97, 98, 99, 00 или 01 - то есть 2001), затем порядковый номер. В целом номер должен выглядеть так: 15200РФ187 или 15200РФ334. Большая буква "П" и цифра рядом с ней - 1, 2 или 3 означает, что данная фирма продлила свою лицензию 1, 2 или 3 раза (обычно лицензия выдается на 3 года). номер фирм, продливших лицензию, выглядят так: 15297РФ18/2П или 15298РФ227/1П.
__Если лицензию выдавала местная региональная миграционная служба, номер выглядит иначе: 152, год выдачи и порядковый номер остаются, а вместо аббревиатуры "РФ" - двузначный код территории, выдавшей лицензию. В целом региональный номер выглядит так: 1529860192 или 1529754200. номер типа Б702652 или 4398/78976 должны настораживать.
__В регионах часто действуют представители фирм-лиценциатов, имеющие копии лицензии, выданные ФМС России. Выглядят они также, как и сами лицензии, только в верхнем углу напечатано "копия".
Надо точно знать, как называет себя фирма, услугами которой Вы собираетесь воспользоваться. Вас должны насторожить все предложения от физических лиц или от фирм, которые выдают себя за представительства иностранных компаний: ни те, ни другие не имеют права заниматься деятельностью по трудоустройству на территории России.

Фирма-посредник имеет договор с работодателем, находящимся именно в той стране, куда эта фирма __.собирается Вас трудоустроить. Данный договор должен быть доступен для обозрения любым клиентам __.фирмы.

__2. Заключите два договора:

Договор на оказание услуг по трудоустройству за рубежом. После этого фирма начинает для Вас поиск __.работодателя за границей. Необходимо оговорить все условия, на которых фирма на которых фирма __.будет подыскивать Вам работу за границей. Эти условия должны быть закреплены в договоре на __.оказание услуг по трудоустройству за границей, который составляется на русском языке, заверяется __.печатью фирмы, подписью ее директора и твоей подписью. Не забудьте, что в договоре должна быть __.указана сумма, которую Вы платите фирме, описан механизм возврата Вам этой суммы, если фирма не __.выплатит своих обязательств, а также проставлены дата и время составления договора. Один __.экземпляр договора обязательно должен остаться у тебя.

Трудовой договор (контракт) с работодателем, который обязуется принять Вас на работу в зарубежной __.стране. Контракт оформляется на двух языках (русском и страны, в которую Вы выезжаете). Проследи, __.чтобы и русский и иностранный тексты перевода были идентичны. Если это необходимо обратись к __.профессиональному переводчику, который поможет тебе сверить документы. Прежде, чем подписать __.контракт, необходимо досконально проверить все его пункты, а лучше всего - дополнительно __.проконсультироваться у независимого юриста.

__Контракт на работу или обучение за границей
yyдолжен иметь следующие положения:

страна нахождения;

имя (название фирмы) работодателя, правовой статус в его стране, адрес, телефон, факс;

срок действия контракта (дата начала и окончания);

описание работы и условий труда;

условия и размер оплаты труда;

права и обязанности работодателя;

условия проживания;

условия социальной защиты (наличие медицинской страховки);

условия пребывания в стране и сведения об ответственном лице в этой стране, о полномочиях этой __.особы.

__Проверить реальность фирмы или личности, которые предлагают Вам работу, можно
в коммерческом отделе Посольства или Консульства страны, в которою едите.
__Когда свои услуги предлагает "агент", узнайте фамилию и имя этого человека. Проверьте его легальность: фирма-посредник должна выдать ему нотариально заверенную доверенность или договор-поручение, в которых указанно право этого человека вербовать людей для работы за границей.
__Физические лица и иностранцы не имеют права заниматься деятельностью по трудоустройству за границу на территории России.

__3. Правильно оформите визу:

__Виза, по которой Вы уезжаете за рубеж на работу, должна быть рабочей.
Дело в том, что в мире принято несколько различных типов виз - деловая, туристическая, иммиграционная, образовательная и др. Не гражданину в любом государстве разрешено работать только по рабочей визе.
Если Вы устроитесь на работу за границей, не имея нужной визы в паспорте, Вас могут задержать, арестовать и депортировать, Ваше имя попадет в компьютер, международные черные списки, после чего Вы никогда уже не сможете въехать в страну, где Вы нарушили трудовое законодательство, и, возможно, во многие другие страны мира. Помните, что отвечать перед иностранным государством за нарушение трудового законодательства придется именно Вам.
__Если у Вас есть возможность, сделайте визу в посольстве страны, куда Вы едите, самостоятельно или через другую фирму, которой Вы доверяете. Тогда у Вас будет уверенность в том, что в паспорте стоит надлежащая виза. О правилах оформления виз Вы можете проконсультироваться в Посольстве или Консульстве страны, в которую едите.